DEI工作坊系列是一个由三部分组成的专业发展计划，旨在使员工具备解决校园多样性相关问题的思维习惯和工具，并为SPU的归属感文化做出积极贡献. 该系列的指导思想是，当员工有机会在其专业角色的背景下发展这些知识和技能时，他们就能更好地提高自己的多元化能力. 在完成这个系列之后, 赌博十大靠谱软件鼓励参与者通过合作制定部门层面的多元化行动计划，将他们的学习应用到校园的现实生活中.
多样性101:探索SPU的多样性是什么，为什么和如何
所有新员工必备/对所有员工开放
下一届:2021年9月30日，星期四，上午11点.m.–12:30 p.m. 克雷莫纳101. 在Percipio(以前的Skillsoft)注册 在这里.
在好的赌博软件推荐，赌博十大靠谱软件所说的“多样性”是什么意思?为什么它很重要? 这个介绍性的专业发展研讨会分为三个部分，为SPU员工提供了一种共享的语言和框架，以便在多元化的工作中富有成效地前进. 第一部分(什么)试图让参与者从对多样性的狭隘理解(关注赌博十大靠谱软件社会身份的可见方面)转向更复杂的理解(包括意识到制度偏见如何再现基于群体的不平等). 第二部分(原因)考察了好的赌博软件推荐基于圣经的工作原理，并向参与者介绍了好的赌博软件推荐的多样性时间表，为当前围绕多样性问题的参与提供了背景, 股本, 和包容. 第三部分(如何)概述了包容性卓越办公室的角色和功能以及员工可用的资源. 讲习班最后呼吁与会者承诺继续学习和参与SPU的DEI工作.
这个季度不行吗? 多样性101课程将在1月27日和4月14日再次开设.
多样性102:在基督教社区的背景下理解赌博十大靠谱软件的社会身份
对所有员工开放/先决条件:多样性101
下一次会议:2021年10月6日，星期三，下午12点1分.m. 克雷莫纳102. 在Percipio(以前的Skillsoft)注册 在这里.
赌博十大靠谱软件的社会身份如何影响赌博十大靠谱软件看待自己和他人的方式? 在这里.5小时中级车间, 参与者有机会反思和讨论他们的社会身份，并探索文化自我意识和文化反应之间的联系. 学员们在离开工作坊时，将对自己的社会身份如何塑造他们带到工作场所的镜头有一个更好的理解, 真正倾听和理解彼此立场和价值观的障碍, 以及在基督教社区中可以获得的机会, 价值, 用能力和关怀来处理分歧.
这个季度不行吗? 多样性102将在2月10日和4月21日再次提供.
发布日期:2021年7月21日星期三